O nejenom společenské odpovědnosti firem

Existují různé formy podpory osob se zdravotním postižením, které je každý z nás schopen. Některé najdeme v legislativním ukotvení a z něho vyplývající povinnosti dostihnou každého z nás. Už jste určitě slyšeli o termínu společenské odpovědnosti firem, která se projevuje i v motivaci zaměstnavatelů zaměstnávat při celkovém počtu 25 zaměstnanců alespoň 1 osobu se zdravotním postižením (tzn. povinný podíl je 4% z celkovému počtu zaměstnanců). Každá firma si však může rozmyslet, zda přivítá v pracovním kolektivu osobu se zdravotním postižením či zda využije tzv. formu „náhradního plnění“.
[...]